為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興的重要指示精神，貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》以及省委、省政府工作部署，落實(shí)好省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站作用促進(jìn)各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)的實(shí)施方案》、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加快鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興的實(shí)施方案》和縣委《關(guān)于加快遂溪縣鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興的實(shí)施方案》目標(biāo)任務(wù)，加快我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)，匯聚各類優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

　　一、目標(biāo)要求

　　（一）加快建設(shè)烏塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站。

　　1.建設(shè)鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站。在現(xiàn)有人才驛站基礎(chǔ)上改造升級(jí)建設(shè)烏塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站，與烏塘鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心有機(jī)融合，具體建設(shè)方案于2021年12月底完成，于2022年3月30日前完成建設(shè)工作。

　　（二）充分發(fā)揮驛站平臺(tái)作用。

　　2.建立完善人才驛站運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)烏塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站運(yùn)行管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站引才引智功能，聯(lián)合烏塘鎮(zhèn)人才驛站與鄉(xiāng)村振興人才驛站建立“一站多區(qū)+全域性鄉(xiāng)村振興人才驛站”工作模式，形成同頻共振、資源共享、功能互補(bǔ)工作格局。

　　3.聚集各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展。堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，招才與引智相結(jié)合。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站引才聚才育才和服務(wù)人才平臺(tái)作用，力爭(zhēng)選派一批科技人才、下沉一批專業(yè)人才、回引一批優(yōu)秀人才、培育一批實(shí)用人才，推動(dòng)人才服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展，將其打造成人才振興工作的主要陣地和支撐鄉(xiāng)村振興發(fā)展的重要平臺(tái)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐。

　　二、主要任務(wù)

　　（三）招才引智。

　　4.舉辦招才引智活動(dòng)。定期邀請(qǐng)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬诺轿益?zhèn)開展調(diào)研指導(dǎo)、專題培訓(xùn)等活動(dòng)，為鄉(xiāng)村發(fā)展出謀獻(xiàn)策。舉辦各類引才活動(dòng)，用好“特支計(jì)劃”“揚(yáng)帆計(jì)劃”等重點(diǎn)項(xiàng)目契機(jī)，柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新人才，推動(dòng)人才與企業(yè)對(duì)接，通過項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)入股等方式，推進(jìn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。

　　5.引育基層治理人才。吸引一批有情懷、有能力、有文化的外出務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人等優(yōu)秀人才進(jìn)入到我鎮(zhèn)“三支一扶”、“社會(huì)工作者”、“黨建指導(dǎo)員”、村“兩委”班子等人才隊(duì)伍，著力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才工作隊(duì)伍和堅(jiān)強(qiáng)有力的組織體系，為助力我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展，提供人才支撐和組織保障。

　　6.集聚文旅開發(fā)人才。圍繞傳承保護(hù)鄉(xiāng)村文化，傳承紅色基因，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，集聚一批鄉(xiāng)村文藝社團(tuán)、創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)、非遺傳承人和鄉(xiāng)村旅游示范者。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)家、經(jīng)濟(jì)文化能人等鄉(xiāng)賢，通過引資引智、投資企業(yè)、援建項(xiàng)目、捐資捐物等形式服務(wù)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

　　7.定向引育產(chǎn)業(yè)急需人才。圍繞打造鎮(zhèn)域優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)，主動(dòng)對(duì)接省內(nèi)外高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和高等院校，積極推薦引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。

　　8.重點(diǎn)扶持創(chuàng)建科研創(chuàng)新平臺(tái)。根據(jù)企業(yè)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，協(xié)助產(chǎn)業(yè)園區(qū)和條件機(jī)制成熟的重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)博士后科研工作站、博士工作站等科研工作機(jī)構(gòu)，提高服務(wù)高層次人才水平，提升引才聚才能力。

　　（四）注重育才。

　　9.積極培育高素質(zhì)新型職業(yè)農(nóng)民。依托烏塘鎮(zhèn)黨校、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地、職業(yè)技術(shù)學(xué)校以及鄉(xiāng)村振興學(xué)校等主體承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，大力培訓(xùn)“土專家”“田秀才”“農(nóng)村工匠”等農(nóng)村實(shí)用人才，針對(duì)荔枝、甘蔗、火龍果、菜心、南藥、圣女果等特色產(chǎn)業(yè)以及休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等新興業(yè)態(tài)，大力開展技能培訓(xùn)，培育一批適應(yīng)烏塘鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各類專業(yè)技能和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民。

　　10.靈活培養(yǎng)本土優(yōu)秀技能人才。利用在線教育資源，配合實(shí)施好“科普中國(guó)APP”、“廣東精勤農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目”和“廣東百萬農(nóng)民線上免費(fèi)培訓(xùn)工程”。主動(dòng)承接“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程和農(nóng)村電商人才、鄉(xiāng)村工匠等人才培養(yǎng)項(xiàng)目有關(guān)培訓(xùn)工作，積極培育高素質(zhì)本土人才。推動(dòng)職業(yè)學(xué)校與我鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)合作創(chuàng)辦校企雙制班，就地吸納培養(yǎng)本土技能人才。

　　11.主動(dòng)培訓(xùn)本土優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才。圍繞我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、特色專業(yè)村建設(shè)，重點(diǎn)培育農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體（含現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主、家庭農(nóng)場(chǎng)主、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人）。

　　（五）助推交流。

　　12.開展支持學(xué)習(xí)交流。圍繞推動(dòng)駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村，結(jié)合省市縣教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團(tuán)式”幫扶等工作，定期舉辦人才交流會(huì)、 專業(yè)研討會(huì)、合作洽談會(huì)等活動(dòng)，加大力度推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才義診、教育人才支教、科技人才技術(shù)指導(dǎo)等幫扶工作。引育一批社會(huì)工作人才到我鎮(zhèn)，為困難群眾和特殊群體提供專業(yè)服務(wù)。

　　13.傾聽各類人才呼聲。利用選調(diào)生基層鍛煉開展國(guó)情調(diào)研、珠三角對(duì)口幫扶工作隊(duì)與市縣鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)伍助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展契機(jī)，采取進(jìn)家門、察實(shí)情、聽民聲辦法，積極與各類人才接洽，聽取人才心聲，并通過邀請(qǐng)人才入站開展專業(yè)指導(dǎo)和交流活動(dòng)，收集關(guān)于助推我鎮(zhèn)發(fā)展和推動(dòng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)建設(shè)好的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)示范帶動(dòng)作用。

　　（六）強(qiáng)化服務(wù)。

　　14.建設(shè)農(nóng)技人才服務(wù)基地。用好我鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心與科研院所、高等學(xué)校合作開展專家服務(wù)基層活動(dòng)，聯(lián)合科技部門精準(zhǔn)選派農(nóng)業(yè)科技特派員、高校人才到田間地頭進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、提供咨詢等，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目到基層進(jìn)行科技推廣服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)幫扶，切實(shí)將技術(shù)專家匹配到產(chǎn)業(yè)園及產(chǎn)業(yè)鏈上，帶動(dòng)農(nóng)民致富。

　　15.建立服務(wù)窗口平臺(tái)。設(shè)立人才驛站服務(wù)端口和“一站式”服務(wù)窗口，運(yùn)用信息化技術(shù)建立人才信息庫(kù)、項(xiàng)目需求庫(kù)和線上服務(wù)管理平臺(tái)，為人才提供高效便捷服務(wù)。

　　16.支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推動(dòng)我鎮(zhèn)涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)在驛站定期開展金融服務(wù)和助農(nóng)小額信用貸款活動(dòng)，為相關(guān)機(jī)構(gòu)將服務(wù)中心及金融資源向鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域傾斜提供便利，提振人才在基層建功立業(yè)的信心。

　　17.提供駐站服務(wù)保障。為柔性引進(jìn)人才在入駐驛站期間提供交通食宿、參觀考察、洽談對(duì)接、政策咨詢和生活保障等方面的服務(wù)，協(xié)調(diào)解決人才引進(jìn)和智力服務(wù)過程中的各種困難。做好鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才的典型宣傳工作，營(yíng)造鄉(xiāng)村人才振興濃厚氛圍。

　　三、保障措施

　　（七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　18.鎮(zhèn)黨委履行主體責(zé)任。烏塘鎮(zhèn)黨委履行主體責(zé)任，在遂溪縣委組織部的指導(dǎo)下，依據(jù)縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政、科工信等有關(guān)部門共同制定的鄉(xiāng)村振興人才驛站具體實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)各類人才和有關(guān)工作開展的信息收集，推動(dòng)鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站與鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心建設(shè)同謀劃、同推進(jìn)，與駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作隊(duì)等專項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合。

　　（八）健全工作機(jī)制。

　　19.科學(xué)謀劃工作開展。烏塘鎮(zhèn)黨委要把鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)作為人才工作重要抓手，納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局和鄉(xiāng)村人才振興工作體系，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，合理配置人、財(cái)、物和場(chǎng)地等資源，支持我鎮(zhèn)人才驛站開展工作。

　　20.主動(dòng)建立工作專班。烏塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站由鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心負(fù)責(zé)人擔(dān)任站長(zhǎng)，依據(jù)遂溪縣人才驛站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安排專職人員駐站開展工作，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌力度。各有關(guān)部門要各司其職、密切配合，共同抓好工作落實(shí)。

　　21.常態(tài)開展相關(guān)工作。烏塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才驛站要積極發(fā)揮工作主動(dòng)性，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，自覺接受縣級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定工作規(guī)則，完善各項(xiàng)管理制度，自主開展工作。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心現(xiàn)有資源和力量，組織駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作隊(duì)的農(nóng)村科技特派員、“三支一扶”人員、高校畢業(yè)生志愿者、金融助理、鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)等成員入駐人才驛站，常態(tài)化開展工作，確保規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　22.定期開展會(huì)商協(xié)調(diào)。積極配合縣人才驛站開展會(huì)商、工作聯(lián)絡(luò)、信息報(bào)送工作，定期研究解決推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才驛站過程中的困難和問題，建立工作臺(tái)賬，及時(shí)梳理匯總工作情況，定期將我鎮(zhèn)下月工作計(jì)劃和本月開展工作的活動(dòng)情況報(bào)送縣人才驛站。

　　（九）保障資金投入。

　　23.實(shí)施財(cái)政穩(wěn)定支持。充分用好上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金、鄉(xiāng)村振興扶持資金和本地財(cái)力等資源推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)，因地制宜，注重實(shí)效，避免大拆大建，創(chuàng)新資金使用方式，提高資金使用效率，保障好鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)和工作所需經(jīng)費(fèi)。