浙江省經(jīng)濟責(zé)任審計工作會議在杭州召開。強調(diào)要深入貫徹全國和全省審計工作會議精神，強化政治意識，圍繞服務(wù)中心大局穩(wěn)經(jīng)濟，把有利于“穩(wěn)”的政策落實情況作為經(jīng)濟責(zé)任審計工作的重中之重；聚焦政績實績強監(jiān)督，有效防范和糾治政績觀偏差問題；科學(xué)評價識準(zhǔn)人畫好像，保障好“三支隊伍”建設(shè)；健全與新的管理體制相適應(yīng)的工作機制，提升經(jīng)濟責(zé)任審計工作的權(quán)威。強化主業(yè)意識，精心選擇審計對象，精準(zhǔn)把握審計重點，圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該干什么、干了什么、干得怎么樣，找準(zhǔn)審計切入點和著力點，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事；精密管控項目進度，精細落實重大事項請示報告制度、信息溝通會商等制度要求，做到及時如實報告情況。強化質(zhì)量意識，嚴(yán)格落實分級管控機制，嚴(yán)把經(jīng)濟責(zé)任審計項目的復(fù)核審理和質(zhì)量檢查，規(guī)范經(jīng)濟責(zé)任審計項目結(jié)果文書格式，提高成果的可讀性、可用性。強化人才意識，著力培養(yǎng)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)經(jīng)濟責(zé)任審計隊伍，爭當(dāng)“特種部隊”群體里的排頭兵、科技強審的“實操員”、勤廉并重的“示范者”。
甘肅省經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議召開全體會議。強調(diào)要提高政治站位，確保經(jīng)濟責(zé)任審計工作始終沿著正確方向前進。要主動擔(dān)當(dāng)作為，緊扣規(guī)范權(quán)力運行和責(zé)任落實，按照“位、權(quán)、事、財、人”權(quán)力運行要素，緊盯“資金鏈”，分析“政策鏈”，厘清“責(zé)任鏈”，揭示和反映關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運行和責(zé)任落實問題以及風(fēng)險隱患，促進審計向“治已病”和“防未病”并重轉(zhuǎn)變，督促領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履職盡責(zé)、依法決策、依法行政、依法辦事。要聚焦主責(zé)主業(yè)，提升經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督效能，從政策落實機制、政策落實責(zé)任、政策落實績效等角度進行宏觀分析，推動充分釋放政策活力，探索開展研究型審計，做到審事與察人、干部畫像與區(qū)域畫像、審計定責(zé)與組織問責(zé)、點上發(fā)力與面上見效“四個結(jié)合”。要加強貫通協(xié)同，深化經(jīng)濟責(zé)任審計成果運用，充分發(fā)揮聯(lián)席會議辦公室平臺作用，不斷暢通成員單位之間的信息溝通渠道，健全完善問題線索移送機制、審計結(jié)果會商研判機制，積極推動經(jīng)濟責(zé)任審計與各類監(jiān)督貫通協(xié)同。要強化協(xié)作配合，做好審計整改“下半篇文章”，堅持突出重點、分類指導(dǎo)，健全機制、強化協(xié)同，構(gòu)建審計整改閉環(huán)工作鏈條，全面提升“聯(lián)合監(jiān)督”融合力，壓實被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及所在單位整改主體責(zé)任、主管部門監(jiān)督管理責(zé)任，加大集成整改、一體整改、持續(xù)整改力度，提升審計成果轉(zhuǎn)化運用質(zhì)效。
吉林省吉林市審計局統(tǒng)籌謀劃2024年經(jīng)濟責(zé)任審計項目。按照領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門和單位的崗位性質(zhì)、職能特點、資金規(guī)模、經(jīng)濟責(zé)任的重要程度等因素，對審計對象實行分類管理，將不同類別的審計對象以“任中審計為主，優(yōu)先安排任期超過三年的審計對象”的原則進行審計類型與任職時限的多維排序，更好發(fā)揮任中審計的過程監(jiān)督優(yōu)勢，提高經(jīng)濟責(zé)任審計計劃制定的科學(xué)性、精準(zhǔn)性。利用“平臺＋N”“1＋N”“融合式”“嵌入式”的項目統(tǒng)籌模式科學(xué)配置審計資源，將經(jīng)濟責(zé)任審計與預(yù)算執(zhí)行審計、政策跟蹤審計、專項資金審計等其他類型審計有機結(jié)合，拓寬審計覆蓋面，增強審計監(jiān)督效能。
河南省鄭州市審計局出臺相關(guān)制度，明確聯(lián)席會議、聯(lián)席會議辦公室和各成員單位的主要職責(zé)，建立定期協(xié)商會商機制，研究解決經(jīng)濟責(zé)任審計中的重大問題，形成監(jiān)督合力。統(tǒng)一經(jīng)濟責(zé)任審計文書的格式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，完善審計進點會和結(jié)果反饋會議程及報告征求意見方式。完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任結(jié)論性文書等審計結(jié)果報送機制，明確報送時間、報送內(nèi)容、報送方式及責(zé)任單位，制作審計結(jié)果報送流程圖，規(guī)范報送流程，理順報送渠道。準(zhǔn)確區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任和財會責(zé)任，更加聚焦其在重大決策部署貫徹落實、重大經(jīng)濟風(fēng)險防范和化解、重大改革舉措推進和執(zhí)行、重大民生事項保障和完善、重大經(jīng)濟事項決策和實施等方面履職中的重要責(zé)任和重大經(jīng)濟事項，深入分析問題背后體制機制性原因，精準(zhǔn)揭示問題，客觀做出評價，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行精準(zhǔn)畫像。突出審計重點，制定領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間“職責(zé)權(quán)限清單”“重要決策事項清單”“審計核查及結(jié)果清單”“數(shù)據(jù)需求清單”四張清單，解決“應(yīng)該干什么”“干了什么”“干得怎么樣”及“怎樣去審”的問題。實行經(jīng)濟責(zé)任復(fù)核、法規(guī)審理“雙審”，加大對責(zé)任認(rèn)定和審計評價的審核力度，準(zhǔn)確界定被審計領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，客觀做出審計評價。深化與組織部門在商議經(jīng)濟責(zé)任審計項目計劃、建立經(jīng)濟責(zé)任審計對象庫、聯(lián)合集中通報審計結(jié)果、經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用等方面貫通協(xié)同，推動審計結(jié)果和整改情況作為被審計領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理、選拔任用、考核獎懲的重要參考。
黑龍江省大慶市審計局以健全機制為抓手，探索構(gòu)建經(jīng)濟責(zé)任審計工作長效機制。出臺《大慶市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作規(guī)劃（2022—2026年）》，提出黨政同責(zé)、同責(zé)同審的原則，堅持以任中審計為主、離任審計和離任交接為輔的總體思路；出臺《大慶市黨政部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計操作規(guī)程（試行）》《大慶市黨的機關(guān)和政法單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計操作規(guī)程（試行）》，聚焦項目計劃、項目實施、報告編制、審計結(jié)果運用等不同環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定，進一步規(guī)范不同類型單位的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計實務(wù)操作；出臺《經(jīng)濟責(zé)任審計工作內(nèi)部協(xié)調(diào)機制（試行）》，從審計研究、計劃制定、方案編制、組織實施、審核復(fù)核審理、成果匯總綜合、審計整改、總結(jié)分析8個方面，明確內(nèi)部科室責(zé)任分工、工作要求，為高質(zhì)量實施經(jīng)濟責(zé)任審計工作夯實基礎(chǔ)；出臺《經(jīng)濟責(zé)任審計項目復(fù)核辦法（試行）》，有效防范審計風(fēng)險。