為加強我縣基層調(diào)解員隊伍建設(shè)，切實提高調(diào)解員的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量，2024年8月7日上午，遂溪縣人社局組織開展遂溪縣2024年勞動爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓，各鎮(zhèn)（街道）調(diào)解員、企業(yè)相關(guān)工作人員等26人參加此次業(yè)務(wù)培訓。

　　遂溪縣人社局黨組成員、副局長蘇秋養(yǎng)主持并做開班動員講話，強調(diào)參訓人員一要增強責任意識和服務(wù)意識，二是要學以致用確保實效，三是要著力筑牢調(diào)解工作“第一道防線”。隨后縣人社局調(diào)解仲裁管理股股長陳東流作專題授課，以“勞動爭議調(diào)解概述”為題，結(jié)合勞動爭議實際，就勞動爭議的概念、產(chǎn)生的根源及現(xiàn)狀、調(diào)解中心存在的問題、勞動爭議預防調(diào)解技巧與方法、調(diào)解中心工作職責及程序、調(diào)解達成協(xié)議后的書寫格式和要求等相關(guān)法律法規(guī)進行了詳細講解，并系統(tǒng)分析了實際工作中的一些典型案例。向各鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調(diào)解中心傳達中共湛江市委平安辦 湛江市人社局關(guān)于推進鎮(zhèn)街綜治中心完善基礎(chǔ)勞動糾紛化解工作機制的意見等文件精神，強化陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度上墻、臺賬管理等，要求各鎮(zhèn)（街道）調(diào)解中心嚴格按照“統(tǒng)一名稱、印章、牌匾、徽標、文書格式、調(diào)解員上崗證”的要求，做到調(diào)解中心六規(guī)范五上墻，配備專職調(diào)解員、專門調(diào)解室，完善受理登記、告知引導、回訪反饋等工作制度。

　　培訓會上還為2023年度工作突出，基層勞動人事爭議調(diào)解組織工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的城月鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心頒發(fā)了省金牌調(diào)解組織的榮譽牌匾。

　　下一步，遂溪縣人社局將進一步規(guī)范基層一線調(diào)解員的工作程序，增強調(diào)解員專業(yè)技能，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，打造一支綜合素質(zhì)過硬的調(diào)解員隊伍，為提升我縣勞動人事爭議調(diào)解工作水平奠定扎實基礎(chǔ)。